ท้องตอนทำงานใหม่ จะหยุดงานไปคลอด หรือยุติดี?

คุณเพิ่งเริ่มงานใหม่ ยังไม่ทันตั้งตัว ชีวิตเหมือนจะกำลังเริ่มต้น  แต่แล้ว…ตรวจเจอว่าท้อง คำถามที่เข้ามาทันทีคือ  “เราจะทำงานต่อไหวไหม?”  “ต้องพักงานนานแค่ไหน?”  “จะถูกเลิกจ้างไหม?”  หรือแม้แต่ “ควรยุติไปเลยไหม?”

ลองดูภาพรวมก่อนตัดสินใจ

ถ้าเลือกตั้งครรภ์ต่อ

• คุณมีสิทธิขอลาคลอดตามกฎหมาย (ไม่เกิน 98 วัน) แต่ถ้าเพิ่งเริ่มงาน ยังไม่มั่นใจเรื่องสิทธิประกันสังคม ควรสอบถามฝ่ายบุคคล หรือสายด่วน 1506
• การลาคลอดอาจมีผลกับการประเมินงานช่วงทดลองงาน หรือแผนการเติบโตในสายงาน  หากมีผู้จัดการหรือหัวหน้าที่เข้าใจ อาจจัดการร่วมกันได้ดี

ถ้าเลือกยุติการตั้งครรภ์

• ควรดูอายุครรภ์  และศึกษาวิธียุติการตั้งครรภ์
• หากยุติโดยใช้ยา อาจต้องหยุดพักสั้น ๆ (1–2 วัน)
• ถ้าต้องทำงานทันที อาจเลือกเวลาที่ร่างกายพร้อม ไม่เสียงาน และยังดูแลใจตัวเองได้

ไม่มีคำตอบที่ถูกสำหรับทุกคน  แต่มีคำตอบที่ เหมาะกับสถานการณ์ของคุณมากที่สุด  การวางแผนอย่างมีข้อมูลจะช่วยให้คุณไม่เสียใจกับสิ่งที่เลือก

---

ต้องการคำปรึกษาเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ไม่พร้อม ติดต่อเราได้ที่นี่
ระบบปรึกษาท้องไม่พร้อม RSA Online : https://abortion.rsathai.org
หรือ Line Official : @rsathai , Inbox Facebook Page : rsathai

บริการให้คำปรึกษาออนไลน์ วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8.00-19.00 น.

Facebook Page : https://www.facebook.com/rsathai.org
เว็บไซต์ : https://rsathai.org/